❊適用對象：
▶助人科系：如社工、諮商、勞工、人資、管理等。
▶實務工作者：如組織內員工協助方案（EAPs）專業人員、人資、員工關係、醫護等。
❊全書共分為四篇：
▶總論篇：職場助人工作的概念介紹，含括職場助人工作的意涵與視野、歷史脈絡與發展、服務輸送以及成功運作的要件，提供初學者略窺此領域的梗概。
▶職場助人工作實務篇：以多元觀點協助讀者認識助人工作的細部分類與內容，涵蓋員工協助方案（EAPs）概論、職場助人工作者的養成及實務運作（如塑造組織雙贏文化、壓力管理、健康促進、行為風險管理方案、管理諮詢、人力資源服務、危機處理、關懷員網絡運作、醫療機構服務等）。
▶未來展望篇：包含職場助人工作相關領域與資源、組織永續發展及未來的挑戰與展望，幫助有志者了解未來趨勢。
▶實務工作者的成長敘事經驗分享篇：邀請實務經驗豐富的工作者分享投入助人工作的心路歷程與體會，提供有志者更深入了解，並開拓視野。
第一篇 總論
Chapter 1 職場助人工作的意涵與視野
Chapter 2 職場助人工作的歷史脈絡與發展
Chapter 3 職場助人工作的服務輸送
Chapter 4 職場助人工作成功運作的要件
第二篇 職場助人工作實務
Chapter 5 員工協助方案（EAPs）概論
Chapter 6 職場助人工作者的養成
Chapter 7 塑造組織雙贏文化實務
Chapter 8 職場壓力管理實務
Chapter 9 組織變革協助實務
Chapter 10 職場健康促進實務
Chapter 11 行為風險管理方案
Chapter 12 管理諮詢實務
Chapter 13 人力資源服務實務
Chapter 14 危機處理實務
Chapter 15 關懷員網絡運作實務
Chapter 16 醫療機構服務營運與實務
第三篇 未來發展
Chapter 17 職場助人工作相關領域與資源
Chapter 18 職場助人工作與組織永續發展
Chapter 19 職場助人工作的挑戰與展望
第四篇 實務工作者的成長敘事經驗分享
Chapter 20 專業者的自我保護
Chapter 21 感恩走在我國EAPs發展的大道上──見證者的成長敘事
Chapter 22 我的跨界領導力發展之旅
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