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大型運動賽會經營管理

9D809 大型運動賽會經營管理

Mega Sport Events Management

葉公鼎 著

ISBN 978-986-6090-42-4
2013.08 | 二版 | 華都 | 平裝 | 16開 | 單色 | 504頁

NT$600

關於本書

內容介紹
目錄大綱

  有鑑於國內外的變化,本書第二版除保留特色主軸之外,也特別因應時勢加以修訂;更重要的是加入許多讀者的建議。例如增加許多的新圖片,新增2016年里約奧運的競標過程、2012年倫敦奧運的重要特色以及與2008年北京奧運的比較,並將許多現有的資料予以更新。在第二篇的楔子,則改為阿榆(阿琳的妹妹)的心聲,藉由一位參與奧運遊客而非參賽選手角色的不同觀點,用另外的角度,引領讀者進入第二篇的每章主題。各章末新增延伸閱讀,為該章的精選文獻,提供讀者進一步研讀的方向。

第一篇 總論

CHAPTER 1 大型運動賽會的特性
 第一節 大型運動賽會的分類與形成因素
 第二節 國際重要大型運動賽會的影響力
 第三節 大型運動賽會對主辦地區產業的經濟貢獻
 第四節 大型運動賽會對主辦地區的非經濟貢獻

CHAPTER 2 大型運動賽會的組織關係
 第一節 大型運動賽會的所有權
 第二節 大型運動賽會的利害關係團體
 第三節 大型運動賽會辦理單位的權利義務

CHAPTER 3 大型運動賽會申辦過程
 第一節 大型運動賽會申辦的共同重點
 第二節 申辦大型運動賽會的考量
 第三節 如何提高我國申辦國際大型賽會的成功率

第二篇 大型運動賽會的組織規劃與管理

CHAPTER 4 賽會的整體規劃理念
 第一節 整體規劃的觀念
 第二節 賽會與運動產業
 第三節 運動賽會的組織設計
 第四節 賽會籌辦官員的特性與心態

CHAPTER 5 典禮儀式與表演活動
 第一節 賽會的典禮儀式內涵
 第二節 開幕典禮前活動
 第三節 開閉幕典禮
 第四節 競賽時與會人員進退場儀式
 第五節 頒獎典禮
 第六節 儀式的規劃概念

CHAPTER 6 競賽管理
 第一節 競賽管理的內涵
 第二節 競賽規程的內涵
 第三節 訂定競賽制度的重要考量
 第四節 競賽管理有關的任務指派

CHAPTER 7 場地管理
 第一節 場地管理的內涵
 第二節 運動賽會場地服務的需求
 第三節 運動賽會場地管理規劃的重要考量
 第四節 場地管理有關的任務指派

CHAPTER 8 後勤管理
 第一節 運動賽會後勤管理的內涵
 第二節 運動賽會後勤服務的需求
 第三節 後勤管理規劃的重要考量
 第四節 後勤管理有關的任務指派

CHAPTER 9 資訊管理
 第一節 運動賽會資訊管理的內涵
 第二節 運動賽會資訊服務的需求
 第三節 資訊管理規劃的重要考量
 第四節 資訊管理有關的任務指派

CHAPTER 10 行銷管理與贊助
 第一節 行銷管理對於大型運動賽會的重要性
 第二節 大型運動賽會整體行銷計畫的內涵
 第三節 大型運動賽會的贊助

CHAPTER 11 公共關係接待與媒體服務
 第一節 運動賽會公共關係管理的內涵與重要工作
 第二節 運動賽會接待服務的內涵與重要工作
 第三節 運動賽會媒體服務的內涵與重要工作

CHAPTER 12 人力資源管理
 第一節 運動賽會人力資源管理的意涵
 第二節 運動賽會服務人力規模的推估過程
 第三節 人力資源數據的運用
 第四節 不同人力的召募方式
 第五節 志工特性與召募策略
 第六節 教育訓練
 第七節 人力資源之管理

CHAPTER 13 風險管理
 第一節 風險種類概論
 第二節 運動賽會的風險
 第三節 運動賽會風險管理的方式
 第四節 危機處理

CHAPTER 14 行政管理與賽後盤整
 第一節 賽會行政管理的意義
 第二節 財務管理
 第三節 法律事務
 第四節 績效管控的理念
 第五節 賽會後的盤整工作
 第六節 行政管理的任務指派

CHAPTER 15 效益評估
 第一節 大型運動賽會的效益分析
 第二節 大型運動賽會的經濟效益評估方法
 第三節 大型運動賽會的非經濟效益評估方法
 第四節 大型運動賽會的整體效益評估思考方向

第三篇 結論

CHAPTER 16 未來大型運動賽會發展的趨勢
 第一節 全球的運動發展
 第二節 經濟景氣與管理思維
 第三節 政治情勢
 第四節 法令的變遷
 第五節 地球環境

CHAPTER 17 大型運動賽會營運專業的學習與經驗傳承
 第一節 平時專業知能的養成
 第二節 賽會籌辦時的專業知能養成
 第三節 賽後的經驗傳承──運動賽會遺產的經營

CHAPTER 18 籌辦大型賽會的成功因素
 第一節 建構運動賽會的專業條件
 第二節 慎選籌辦的賽會種類
 第三節 促進民眾對運動的參與支持
 第四節 開發多元的籌辦資源
 第五節 整體考量的籌辦計畫
 第六節 政府宜成立常設性專責單位

參考文獻

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補充資料

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